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2006年3月16日-廠規廠紀1.準時出(chu)席(xi)公(gong)(gong)司(si)各(ge)種有關會議。凡無(wu)故不參加者,一(yi)次罰(fa)款(kuan)50元。遲到一(yi)次罰(fa)款(kuan)20元。2.遵紀守法(fa),遵守公(gong)(gong)司(si)制(zhi)(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度,嚴(yan)禁打架斗(dou)毆(ou),。

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為改善企(qi)業(ye)經(jing)營管理(li)(li),加(jia)強職工隊伍建(jian)設,調動全廠員工的(de)(de)(de)積(ji)極性,建(jian)立合理(li)(li)的(de)(de)(de)、文明的(de)(de)(de)、有效的(de)(de)(de)生產工作秩序,以提高我廠的(de)(de)(de)經(jing)濟效益,加(jia)強企(qi)業(ye)內(nei)部管理(li)(li),特制訂本廠廠紀(ji)廠規。

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廠才10人以下,想制一個廠規,關于員(yuan)工遲到(dao)、曠工、早(zao)退(tui),可以罰多少錢?等問(wen)題,員(yuan)工工資15003000左(zuo)右(you)的.怎么樣才算合法(fa)?謝謝!。

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2012年9月20日-吧啦啦飾品廠負責人金某表(biao)示,首先,工廠并(bing)沒有要求(qiu)員工承擔噴(pen)漆出(chu)錯造成的損失(shi)。其次,按(an)廠規廠紀對羅登(deng)才進行處罰,并(bing)不違法。“羅登(deng)才提出(chu)辭職,因為。

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教(jiao)學基地建設(she)協議書7、實習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)入廠前,乙方應組織有關(guan)部門進(jin)行安全、廠規廠紀等教(jiao)育(yu)。實習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)必(bi)須遵(zun)守乙方的一切規章制度(du),如嚴重(zhong)違反廠規廠紀,按照(zhao)乙方規定(ding),取(qu)消。

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7.員(yuan)工(gong)(gong)如做出對本廠(chang)不利之事,應(ying)以(yi)自動辭職8.員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)無特殊(shu)情況下(xia)擅離本廠(chang)廠(chang)規廠(chang)紀章總(zong)則(ze)條(tiao)為增強公司(si)員(yuan)工(gong)(gong)主人翁責任(ren)感,提高遵(zun)紀守法的。

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[圖文]bsci驗廠(chang)職責委(wei)員會主任(ren)負責組(zu)建(jian)公司安全(quan)生產管理委(wei)員會,協助(zhu)各部門根據其實際下(xia)一篇:BSCI驗廠(chang)工(gong)時要求換算方法更多與(yu)"bsci驗廠(chang)廠(chang)紀廠(chang)規安全(quan)生產委(wei)員會。

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工(gong)廠(chang)(chang)(chang)人事制度范本精華-廠(chang)(chang)(chang)規(gui)廠(chang)(chang)(chang)紀.doc2011-07-02賽和向(xiang)廠(chang)(chang)(chang)部提合理(li)化(hua)建議的權利,參與(yu)企(qi)業的經營管理(li),工(gong)廠(chang)(chang)(chang)與(yu)員工(gong)之間精誠(cheng)合作。家(jia)具廠(chang)(chang)(chang)考(kao)勤條例(li)1.為加強我(wo)廠(chang)(chang)(chang)。

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2013-11-167三、廠(chang)(chang)紀廠(chang)(chang)規4.3工作時(shi)間內嚴禁(jin)會(hui)客、竄崗、喧(xuan)嘩、睡(shui)覺、吸煙、吃零食、看小說等做工作無關的事宜(yi)。4.4嚴禁(jin)帶非本廠(chang)(chang)人員進(jin)入廠(chang)(chang)區、車間。

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廠(chang)規廠(chang)紀(ji)第(di)①章總則條為(wei)增強維護本(ben)(ben)(ben)廠(chang)和員(yuan)工(gong)的(de)利(li)益,避免發生(sheng)事故,保(bao)證各項工(gong)作(zuo)的(de)順利(li)完(wan)成,特制(zhi)訂(ding)本(ben)(ben)(ben)制(zhi)度(du)。條本(ben)(ben)(ben)制(zhi)度(du)作(zuo)為(wei)本(ben)(ben)(ben)廠(chang)基(ji)本(ben)(ben)(ben)準則,全體員(yuan)工(gong)必須。

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