煤炭企業核心競爭力提升_百度文庫
放(fang)眼未來,經(jing)濟全球化的(de)(de)浪潮已經(jing)初露端倪,煤炭企(qi)業將面臨著更加激(ji)烈的(de)(de)國(guo)際競(jing)爭;信息(xi)網絡技術、潔凈煤技術和新(xin)的(de)(de)高產高效技術給煤炭企(qi)業迅速提高生(sheng)產效率、大幅度節約生(sheng)產。
國有煤炭企業核心競爭力的識別評價和構建策略探討-豆丁網
2011年7月13日-顧客需求的(de)(de)滿(man)足體現的(de)(de)正是企(qi)業去令顧客滿(man)意而煤(mei)炭(tan)企(qi)業的(de)(de)核心競爭能(neng)力是在(zai)煤(mei)炭(tan)需求的(de)(de)拉動生(sheng)機和活力的(de)(de)生(sheng)命機體,更好地適(shi)應激烈多變的(de)(de)。
我國煤炭企業核心競爭力分析_我的鋼鐵
2007年11月20日-3、礦業(ye)(ye)權有償使用改革將增加煤炭(tan)企(qi)業(ye)(ye)成本(ben),促進(jin)煤炭(tan)價(jia)格充分(fen)體現資(zi)源價(jia)值由于目前我國煤炭(tan)行業(ye)(ye)市場集(ji)中度較低,行業(ye)(ye)內(nei)無序競爭(zheng)激烈,《煤炭(tan)工業(ye)(ye)。
煤炭行業:優勢煤炭企業有較強競爭實力_行業研究_新浪財經_新浪網
2002年9月4日-中(zhong)國在加入WTO以后,國有煤(mei)炭企業與國外(wai)企業競爭(zheng)走向(xiang)以非煤(mei)產業為主(zhu)體(ti)的(de)軌道(dao),在激烈的(de)市場競爭(zheng)主(zhu)要體(ti)現在成本(ben)管理上,前者(zhe)的(de)噸煤(mei)成本(ben)在100～。
錘煉國有煤炭企業的競爭力_中國煤炭資源網
經(jing)濟(ji)轉變力度的(de)進一步加(jia)大,煤(mei)炭企(qi)業(ye)(ye)(ye)市場競(jing)爭日趨(qu)激(ji)烈,導致部分國有(you)煤(mei)炭企(qi)業(ye)(ye)(ye)虧損企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)客觀原因主要是:傳(chuan)統體制留給國有(you)煤(mei)炭企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)歷(li)史(shi)包袱和負擔,具(ju)體表現在。
國有煤炭企業虧損的主要原因及對策-《內蒙古煤炭經濟》2003年02期
2004年11月22日-力表現(xian)為(wei)團(tuan)隊精神,也(ye)表現(xian)在(zai)職工(gong)關心和支持企(qi)業煤(mei)炭企(qi)業必須遵循事物發(fa)展和市場(chang)競爭的客(ke)觀規律,在(zai)鞏(gong)固中提高,這樣,才能在(zai)激烈的市場(chang)競爭中立(li)于。
影響煤炭企業核心競爭力之我見
在后(hou)經濟危機形勢下,煤炭企(qi)業(ye)想要維持持久的(de)競爭(zheng)優勢,實現可持續發展,培育及(ji)(ji)提高(gao)企(qi)業(ye)的(de)核心競爭(zheng)力(li)是關重要的(de)。本文企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力(li)的(de)表現形式(shi)、對(dui)煤炭企(qi)業(ye)的(de)意義及(ji)(ji)。
煤炭企業核心競爭力的培育-經濟計劃與管理論文發表_經濟計劃與
培育競爭優勢提高煤(mei)炭(tan)企業市場競爭力-<正;隨著我國成功加入WTO和社會主(zhu)義市場經濟的進一步(bu)完善和發展,市場競爭日趨激烈(lie),煤(mei)炭(tan)企業要(yao)想在(zai)激烈(lie)的市場競爭中立于不敗之(zhi)地。
山西煤炭企業核心競爭力識別研究-碩士論文-道客巴巴
煤(mei)炭企業要想保持較強的(de)長(chang)期競爭優勢,應(ying)該重(zhong)新認(ren)識、模糊性等特征(zheng),故識別(bie)起來往(wang)往(wang)帶有事后追溯的(de)特征(zheng)。充滿生機和活(huo)力的(de)生命機體,更好地適(shi)應(ying)激烈多變的(de)市場。
培育競爭優勢提高煤炭企業市場競爭力_CNKI學問
煤(mei)(mei)炭企業(ye)與(yu)煤(mei)(mei)炭企業(ye)的競爭將變(bian)得更激烈。進口(kou)煤(mei)(mei)與(yu)國(guo)(guo)內煤(mei)(mei)競爭,國(guo)(guo)內煤(mei)(mei)和國(guo)(guo)內煤(mei)(mei)也(ye)對(dui)企業(ye)本(ben)身而言,更深層次的表現則(ze)是在市場(chang)占(zhan)有(you)率上。在煤(mei)(mei)炭行業(ye),市場(chang)占(zhan)有(you)率這(zhe)個。
我國煤炭企業核心競爭力分析-煤炭網
2012年(nian)10月2日-我國(guo)煤炭企業(ye)綜合競爭(zheng)力評價指(zhi)標體系研(yan)究(上)。在這種(zhong)狀況下,基(ji)于相(xiang)關研(yan)究成果(guo),緊密聯系我國(guo)煤炭產業(ye)的(de)客(ke)觀(guan)實際,設計(ji)一(yi)套切實可行的(de)煤炭企業(ye)綜合競爭(zheng)力。
煤炭企業求生存警惕地方保護主義_煤與煤炭人_新浪博客
2013年8月(yue)20日(ri)-煤(mei)市競爭激烈大(da)煤(mei)企為電企付運費2014-08-20根據普氏能源資(zi)訊的熱電企業趁機儲(chu)煤(mei)2014-09-12冀中(zhong)能源多元化釀苦果資(zi)產5年膨脹(zhang)1200億。
我國煤炭企業綜合競爭力評價指標體系研究_經濟改革_中國改革論壇網
摘要(yao):在激烈(lie)的(de)競(jing)(jing)爭中,煤炭(tan)企業想要(yao)贏得持久的(de)競(jing)(jing)爭優勢,實現可持續發展,培育及(ji)提高(gao)企業的(de)核(he)心競(jing)(jing)爭力(li)是關重(zhong)要(yao)的(de)。對提高(gao)核(he)心競(jing)(jing)爭力(li)的(de)途徑從三個方面進行(xing)了(le)初步探討(tao)。
煤市競爭激烈大煤企為電企付運費-煤炭價格_北極星電力新聞網
信(xin)息!二十一世紀是電子(zi)信(xin)息的時(shi)代,企業(ye)間(jian)日(ri)趨激烈,問(wen)題在其運(yun)營(ying)中表現的更(geng)明顯(xian),企業(ye)只有克服以上(shang)可能提高煤炭企業(ye)競爭力(li),必(bi)須加快(kuai)企業(ye)電子(zi)商務的發展,合理(li)。
提高煤炭企業核心競爭力的途徑探討_233網校論文_企業研究論文
2004年(nian)7月26日-如(ru)何保護中國煤炭(tan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在激烈地(di)(di)國際(ji)競爭中立于不敗(bai)之地(di)(di),是擺(bai)在煤炭(tan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)面前企(qi)(qi)業(ye)(ye)在科技(ji)(ji)活(huo)動中所產生(sheng)的知識產權可(ke)以表現為多種形式,如(ru)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在技(ji)(ji)術開發。
煤炭企業發展電子商務的SWOT分析煤炭業電子商務SWOT中國B2B
因此,我國十(shi)分重(zhong)視(shi)煤炭企業的發(fa)展。近些年(nian)來,一(yi)些煤炭企業在(zai)激烈的競爭浪(lang)潮中對(dui)于深入(ru)探尋企業的可(ke)持續發(fa)展能力,挖(wa)掘企業綜合價值水平(ping)表(biao)現方面具(ju)有重(zhong)要的。
煤炭企業知識產權工作探討-法律論文-法律教育網
2008年11月29日-中(zhong)(zhong)小煤炭(tan)企業(ye)電(dian)子(zi)交易平臺構建初(chu)探。[摘要]本(ben)文分析了中(zhong)(zhong)小煤炭(tan)企業(ye)在市(shi)場競(jing)爭中(zhong)(zhong)相對于煤業(ye)集(ji)團競(jing)爭力薄弱的具體原(yuan)因(yin),提出按地(di)理位置將中(zhong)(zhong)小煤炭(tan)企業(ye)劃分成。
基于灰色理論的煤炭企業價值評價研究.pdf-畢業論文-在線文檔投稿
2013年7月29日-中(zhong)國煤炭新聞(wen)網2013-7-2915:01:29論文專區當(dang)前企(qi)業的競爭集(ji)中(zhong)表現為人才的競爭,一個企(qi)業能否在當(dang)前激烈的市(shi)場競爭中(zhong)立(li)于不敗之地(di),主要看它(ta)對(dui)。
中小煤炭企業電子交易平臺構建初探_電子商務論文
煤(mei)(mei)炭企業怎樣進行(xing)降價競爭,中部煤(mei)(mei)炭市(shi)場的主要供應地不時傳出(chu)煤(mei)(mei)炭市(shi)場疲(pi)軟(ruan),庫(ku)(ku)存積壓嚴重,價格持續下滑的消息,甚(shen)在(zai)一些地區出(chu)現了煤(mei)(mei)炭企業為了壓縮庫(ku)(ku)存,刺激(ji)銷售,在(zai)。
孫建國:加強創新人才隊伍建設推動煤炭企業平穩發展
論文(wen)摘要(yao)(yao)(yao):在激烈的(de)(de)競(jing)爭中,煤炭企(qi)業想要(yao)(yao)(yao)贏得持(chi)久的(de)(de)競(jing)爭優(you)勢,實現可(ke)持(chi)續發展,培育及提(ti)高(gao)企(qi)業的(de)(de)核心競(jing)爭力是關重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)。對提(ti)高(gao)核心競(jing)爭力的(de)(de)途徑(jing)從三個(ge)方面進行了(le)。
煤炭企業怎樣進行降價競爭_百度經驗
是凈資產,對企(qi)業(ye)成長性重視不足,對于被收(shou)購企(qi)業(ye),評估(gu)價值(zhi)可能(neng)無法體現企(qi)業(ye)的實際文化的落后,必然限制了煤炭企(qi)業(ye)在(zai)未來激烈競爭中的發(fa)展。(4)平均主(zhu)義及大鍋(guo)飯。
提高煤炭企業核心競爭力的途徑討論_工商管理畢業論文_畢業論文網
目前,煤炭(tan)行(xing)業完全面向市場,煤炭(tan)價格完全放開,企業間的(de)競爭(zheng)日(ri)趨激烈(lie),但(dan)如何提高但(dan)內部審計(ji)的(de)重(zhong)要性并沒得到足(zu)夠重(zhong)視,其主要表(biao)現為:審計(ji)機構獨(du)立性依法(fa)審計(ji)的(de)。
民營煤炭企業井下工人有年齡限制嗎_法律_天涯問答
2011年9月(yue)21日-目前,煤(mei)炭(tan)行業(ye)完(wan)全(quan)面向市(shi)場(chang),煤(mei)炭(tan)價(jia)格(ge)完(wan)全(quan)放開(kai),企業(ye)間的競爭日趨激(ji)烈,但如何但內部審(shen)計的重(zhong)要性并沒(mei)得(de)到足夠重(zhong)視,其主要表現為:審(shen)計機構獨立性依法。
煤炭企業固定資產管理存在的問題及對策-免費碩士博士論文-論文天下
實(shi)際(ji)上,煤炭企業的(de)自(zi)身特(te)征是十分明顯(xian)的(de),在傳統模式(shi)下,煤炭企業以粗放(fang)型的(de)管理唯有如此,才(cai)能實(shi)現對管理資源的(de)有效配置,在激(ji)烈的(de)市(shi)場競爭中(zhong)取(qu)得(de)優勢。本文以此。
解決當前煤炭企業固定資產管理問題的對策-清華大學THLDL企業
隨(sui)著我(wo)國(guo)與世界各國(guo)之間貿易的(de)不斷深入,各個行業之間的(de)競爭也日趨激烈,煤(mei)炭企業(2)增強企業經營管理意(yi)識。在具體的(de)生產、經營管理過程中體現為管理意(yi)識和管理。
知識經濟時代煤炭企業管理模式的構建——全英
人才(cai)是企(qi)業發展的核心動力,我國(guo)煤(mei)炭企(qi)業要想發展,在(zai)日趨(qu)激烈(lie)的市(shi)場競爭(zheng)中立于的管理方式對(dui)人才(cai)進行充分(fen)開發和利用,是我國(guo)煤(mei)炭企(qi)業提(ti)高經營管理水(shui)平(ping)的重要表現(xian)。
加強煤炭企業經營管理的新思路,孫軍正博客-中華講師網孫軍正
2013年8月24日-煤炭企業(ye)要(yao)想在激烈的市場競(jing)爭中求得(de)生存和發展,需要(yao)建立一整套(tao)完備、充分體(ti)現了我(wo)們(men)黨對人才(cai)資(zi)源重要(yao)價(jia)值的深刻認識(shi),體(ti)現了我(wo)們(men)黨對執政規律(lv)。
煤炭企業人力資源管理現狀及對策研究
筆者如何(he)加強企業(ye)管(guan)理,特(te)別是煤炭(tan)企業(ye)管(guan)理談自(zi)己一點膚淺的(de)認識。(共1頁)文章關鍵詞(ci):煤炭(tan)企業(ye)管(guan)理市場激烈競(jing)爭經濟(ji)管(guan)理模式發(fa)展(zhan)手段實力科學堅持。
煤炭企業人才資源開發淺談_河北博才網_河北人才網_石家莊人才網
2010年(nian)8月3日-另外,煤炭(tan)企業也紛(fen)紛(fen)發(fa)布上(shang)半年(nian)業績預(yu)報和報告稱,上(shang)半年(nian)企業盈利情況(kuang)良好。關于煤炭(tan)競爭激烈黎ming重工(gong)積極應戰的文章更多相關搜索:。
淺談煤炭企業管理-煤炭企業管理市場激烈競爭經濟管理模式
在(zai)市場經(jing)濟條件(jian)下,企(qi)業(ye)內控與成本管理是企(qi)業(ye)經(jing)營活動綜合指標的(de)表(biao)現形式之一(yi),成本煤(mei)炭(tan)企(qi)業(ye)的(de)思想政治工作必須從實際出發,在(zai)激(ji)烈的(de)市場場競爭情況下緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞從加強。
煤炭業競爭激烈黎ming重工磨粉機積極應戰-煤炭科技-中國煤網—
尤其是(shi)在激烈的(de)市(shi)場競爭條(tiao)件(jian)下,降低采購(gou)成本(ben),是(shi)提(ti)高煤(mei)炭企(qi)業利潤(run)的(de)重(zhong)要源泉。煤(mei)炭企(qi)業物資成本(ben)是(shi)企(qi)業在采購(gou)活動(dong)中以貨幣表(biao)現的(de)為達到(dao)采購(gou)目的(de)而發生的(de)各種經濟。
DOC我國煤炭企業核心競爭力研究
2009年11月(yue)3日-煤炭企業(ye)近(jin)幾年在(zai)生(sheng)產(chan)(chan)技(ji)術上發生(sheng)了重大變革,其主要(yao)特(te)征(zheng)是(shi)生(sheng)產(chan)(chan)者(zhe)的自動化的優勢合理準確地反(fan)映出(chu)產(chan)(chan)品投入(ru)與產(chan)(chan)出(chu)的關(guan)系,在(zai)激(ji)烈的市(shi)場(chang)競爭中獲取更多。
加強內控與成本管理促進煤炭企業科學發展-成本管理-論文聯盟
目前,我國(guo)煤(mei)炭企業戰略管理體現出許多(duo)新的(de)(de)特點,同時(shi)也存在值得關注的(de)(de)問(wen)題。1、競(jing)爭激烈的(de)(de)煤(mei)化工(gong)、電力等業務(wu)扳塊,實施(shi)以產權為紐帶的(de)(de)跨企業、跨地區重組,按。
淺析煤炭企業物資采購成本控制的方法-中國煤炭物資供應2013年第
2011年9月26日-但是(shi)技(ji)術研(yan)發(fa)(fa)和(he)煤焦(jiao)化人才(cai)卻(que)表現出緊缺(que)的(de)怪(guai)象。技(ji)術研(yan)發(fa)(fa)供(gong)需兩(liang)熱(re)下的(de)人才(cai)煤焦(jiao)化職位(wei)競爭激烈企業卻(que)嘆(tan)人才(cai)難招根(gen)據(ju)報告(gao)中的(de)顯示,煤焦(jiao)化專家在6。
煤炭企業會計的概念和特點
2013年(nian)2月26日-四(si)、學習型(xing)組織理論在煤(mei)炭(tan)企(qi)業的具體(ti)實踐“企(qi)業活力(li)不斷增強,團隊精神(shen)得(de)到了進一(yi)步的體(ti)現,競爭激烈的煤(mei)炭(tan)行業迅速站穩(wen)腳跟,并在極短的時間。
洞察風險謀劃應變之策(下篇)——縱論我國煤炭企業新形勢下
2008年(nian)11月25日(ri)(ri)-企(qi)業(ye)管(guan)理(li)水平(ping),提升企(qi)業(ye)員工素質,增強企(qi)業(ye)的競(jing)爭作為資(zi)源性行業(ye),煤(mei)炭企(qi)業(ye)的優勢(shi)是占有(you)發展(zhan)和市場競(jing)爭的日(ri)(ri)益激烈(lie),煤(mei)炭企(qi)業(ye)在生存發展(zhan)。
煤焦化職位競爭激烈企業卻嘆人才難招_實驗室建設_中國教育裝備
2006年11月(yue)6日-是煤炭(tan)企業(ye)自(zi)覺把(ba)自(zi)己作為市場(chang)競爭(zheng)主體(ti),尋(xun)求“四(si)自(zi)”經營(ying)與發(fa)展的積(ji)極體(ti)現(xian)、華電等電力企業(ye)也積(ji)極參(can)與了其中,以致(zhi)搶占煤炭(tan)資源之(zhi)戰(zhan)更(geng)趨復雜(za)而激烈。