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2010年7月(yue)(yue)13日-2009年春(chun)天,西藏礦業(ye)集團派來了次仁,新任扎布耶鋰業(ye)高科(ke)技(ji)有限公司總經理如(ru)今,尼木銅(tong)業(ye)平均月(yue)(yue)工(gong)資已達到3000元,在整(zheng)個西藏企業(ye)員(yuan)工(gong)收入中都位居中。

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2012年(nian)12月20日(ri)-今年(nian)以來(lai)(lai),西藏江南(nan)礦業股份有限(xian)公司繼續把企業文化(hua)建(jian)設作為(wei)一(yi)項重(zhong)要工作來(lai)(lai)抓,切實加強基層民(min)主建(jian)設,不斷(duan)提(ti)高員工生活水平,為(wei)員工辦好(hao)事、辦實事。據了(le)解。

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2012年8月23日-西藏礦業:2012年半年度(du)報(bao)告,股(gu)吧,金融界愛股(gu),西藏礦業發展股(gu)份(fen)有限公司2012年半年度(du)報(bao)告全文2012年半年度(du)報(bao)告一(yi)、重要提示本公司董事會、監事會及(ji)董事。

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2009年8月(yue)29日-公司獨立董(dong)事意見:同意按照2008年企業負責人收入清算方(fang)案補發(fa)公司高管人員2008年度剩(sheng)余部分(fen)薪(xin)酬(chou)。特此公告(gao)。西藏礦業發(fa)展股份有限公司董(dong)事會2009年。

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2010/3/17學(xue)歷(li)要求(qiu):大專薪資待遇:6000以(yi)上(或面議)語言要求(qiu):福利待遇:西(xi)藏同泰(tai)礦業(ye)有(you)限公司(si)我來說兩句(ju)打分所屬行業(ye):企業(ye)評(ping)論匿名用戶于。

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2013年10月(yue)30日-推(tui)薦:西藏礦(kuang)業前三季凈利(li)同比扭(niu)虧鐵路板塊個(ge)股大(da)跌概念股暴炒不(bu)過(guo)抱個(ge)銀娃(wa)(wa)娃(wa)(wa)也很滿意(yi)了,自(zi)稱(cheng)這筆獎金可以頂得上自(zi)己四(si)五年的工資了。

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2011年(nian)4月(yue)26日-西藏礦業發展股(gu)份有限公(gong)(gong)司董事會關于公(gong)(gong)司2010年(nian)度內部控(kong)制的自(zi)我評價(jia)報告平),通(tong)過(guo)對崗位(wei)價(jia)值的評估(gu)與外部薪(xin)酬調研,優化公(gong)(gong)司的薪(xin)酬績效體系(包括薪(xin)。

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