神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦根據《神東煤炭集團勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算標準》,組織131名勞務工(gong)(gong)參加理(li)論考試。通過考核錄用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照正式工(gong)(gong)管理(li)辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主(zhu)運皮(pi)帶機司(si)機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神東補連塔煤礦根(gen)據(ju)公司(si)下發的《勞務(wu)工工資結算標(biao)準》,對(dui)本礦勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏(wu)蘭木倫煤(mei)礦(kuang)的勞務工(gong)數(shu)量約占總人數(shu)的三分(fen)之二,為了(le)穩定勞務工(gong)隊(dui)伍,該礦(kuang)在績效(xiao)考核分(fen)配工(gong)作中,本(ben)著按勞分(fen)配、效(xiao)率優先、獎罰(fa)分(fen)明(ming)的基本(ben)原則,做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月26日-10月末(mo),神東大(da)柳塔煤礦(kuang)的勞(lao)務工小張(zhang)發現自(zi)己(ji)的工資(zi)本上(shang)多(duo)了1000塊錢。勞(lao)資(zi)人員告(gao)訴(su)小張(zhang),那是公司發放的“雙節費”。揣上(shang)這一筆(bi)不算少的收(shou)入,小張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東將進一(yi)步(bu)提高勞(lao)務(wu)工工資待遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神(shen)東人力資源(yuan)部獲悉,神(shen)東將以現行勞(lao)務(wu)費結算(suan)標準為基礎(chu),結合周邊勞(lao)動力市場價(jia)格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)29日-神東公司(si)勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)月(yue)底能拿(na)到(dao)上(shang)漲后的工(gong)(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從(cong)公司(si)下發(fa)了提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的文件以來,各人力資(zi)源(yuan)公司(si)積極行(xing)動起來,按新(xin)的崗位標準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近日,大柳塔煤礦(kuang)為進(jin)一(yi)步提高勞務(wu)工(gong)(gong)幸福指數和(he)歸(gui)屬感,對于(yu)勞務(wu)用(yong)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資標準進(jin)行了調整。礦(kuang)里規定,凡在(zai)礦(kuang)內在(zai)崗的勞務(wu)人(ren)員(工(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔(ta)煤礦(kuang)民主選舉(ju)區(qu)隊副隊長神東補連塔(ta)煤礦(kuang)嚴把入井關(guan)黨(dang)員公開承諾掌握周(zhou)邊地區(qu)勞動(dong)力市場價格,合(he)理調(diao)整(zheng)勞務(wu)費結算標(biao)準,逐步(bu)提升勞務(wu)工(gong)的工(gong)資(zi)。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連塔煤礦2009年(nian)有勞務工黨員22名(ming),2011年(nian)減少(shao)到(dao)16名(ming),流(liu)失了6名(ming);因3落實(shi)神東的諸如參加(jia)勞務工轉正考試及提高工資、住房(fang)津貼等能夠(gou)留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)27日-她們這(zhe)批勞(lao)務工將會得到(dao)礦(kuang)上每月(yue)200元的(de)獎勵(li),如(ru)果被(bei)推薦為礦(kuang)級(ji)先進(jin)工作者(zhe),今(jin)年以(yi)來,補連塔煤礦(kuang)黨委經過多(duo)次調查(cha)研究,深入(ru)考(kao)察了本單(dan)位勞(lao)務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務工(gong)一(yi)直被神(shen)東公司濫用,使用廉價的(de)勞動力,工(gong)資(zi)有(you)勞務派遣公司發放,神(shen)東這(zhe)樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司勞(lao)務(wu)工(gong)待遇簡(jian)介評論薪水面試辦(ban)公(gong)壞境企業招(zhao)聘討論區(qu)聯(lian)系1個(ge)薪水條(tiao)目**工(gong)資信息由神東公(gong)司員工(gong)匿名發布按工(gong)作經(jing)驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文(wen)]2011年4月(yue)21日-共發(fa)放慰問(wen)資金24.3萬元。“漲工資、當代表、登領(ling)獎臺、參加(jia)培訓、領(ling)租房補貼、考試轉正”神(shen)東大柳塔(ta)煤礦的勞務工小李(li)掰著手(shou)指自豪地數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日-近日,神東煤(mei)(mei)炭集團大柳塔(ta)煤(mei)(mei)礦制定了(le)《大柳塔(ta)煤(mei)(mei)礦勞務(wu)工常態化考核實施(shi)辦法二是勞務(wu)工在(zai)月度績效工資(zi)和各(ge)項獎(jiang)金(jin)分配、年(nian)底評先選優、勞務(wu)工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神(shen)東(dong)要求人力資源部做好勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資總額(e)結算和二次分配的指導工(gong)作,保證勞(lao)務(wu)下一篇:神(shen)東(dong)煤炭(tan)集團大柳塔煤礦CO2炮懸頂(ding)試驗成(cheng)功(gong)loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞務工選拔招聘進入(ru)理論(lun)考(kao)試階段考(kao)試從上午9點(dian)30分開始到11點(dian)30上一(yi)篇(pian):神東補連塔煤(mei)礦今年累計生產原煤(mei)2056萬噸下(xia)一(yi)篇(pian):無(wu)loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神(shen)東(dong)柳(liu)(liu)塔煤礦(kuang)電鉗工工資待遇,在職員工或曾在職員工真實(shi)分享(xiang),更(geng)多(duo)神(shen)東(dong)柳(liu)(liu)塔煤礦(kuang)工資待遇,面試(shi)題(ti),面經分享(xiang),公(gong)司評價盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團公司(si)應(ying)該無條件執(zhi)行《勞(lao)動合(he)同法由于勞(lao)務工(gong)所(suo)掙工(gong)資不(bu)到正式職(zhi)工(gong)的(de)一半,出(chu)了安(an)全勞(lao)務工(gong)大多數在煤礦井下(xia)干(gan)活,從(cong)事的(de)是特殊(shu)工(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中(zhong)國神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)集團公司應該無條件(jian)執行(xing)《勞動合同法(fa)由(you)于勞務工(gong)所掙工(gong)資(zi)不到正(zheng)式職工(gong)的一半,出了安全勞務工(gong)大多(duo)數在煤礦(kuang)井下干活,從事(shi)的是特(te)殊工(gong)種。由(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日-近日,神東(dong)煤(mei)炭集團上(shang)灣煤(mei)礦連采一隊開展為勞務工(gong)軍捐款(kuan)獻愛心活(huo)動,連采一隊全體員工(gong)踴躍參(can)加,共計捐款(kuan)9000元,為軍送去了(le)大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月(yue)(yue)14號2月(yue)(yue)18電影1月(yue)(yue)14號公司(si)地址大柳(liu)塔活動神(shen)(shen)東勞務工2014-10-17高薪誠聘商務/交貨專員(yuan)(神(shen)(shen)華煤(mei)礦(kuang))2014-10-15求兼職(zhi)2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神(shen)東煤炭集(ji)團補連塔煤礦是(shi)一座2000萬噸級超大(da)型現代化(hua)煤礦鑒于勞務(wu)工(gong)(gong)黨員工(gong)(gong)資收(shou)入偏低,加之租房、子女上學等經濟壓力較大(da),規(gui)定(ding)原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集(ji)團(tuan)布爾臺煤礦(kuang)創新(xin)五型企業績(ji)效考核管理,在五型企業績(ji)效考核系統該礦(kuang)根據用(yong)工(gong)(gong)性質的不同(tong),增加(jia)了同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算(suan)環節(jie),分不同(tong)工(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭公司工(gong)資管理(li)實施細則(試行-個人轉(zhuan)載)時間(jian):2013-11-1515:01:22條本細則適用于公司所屬正式工(gong)工(gong)資的核(he)定(ding)與(yu)控制、勞務(wu)費總額的核(he)定(ding)與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開通(tong)“董(dong)事長(chang)信箱”,成(cheng)為全體勞(lao)務工(gong)工(gong)資二次(ci)分配指(zhi)導意見,將勞(lao)務工(gong)與正式工(gong)救(jiu)生(sheng)艙真人試驗在上灣煤礦(kuang)井(jing)下獲得成(cheng)功(gong),10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日(ri)-節日(ri)保勤獎和人力公(gong)司服務(wu)費(fei)共(gong)計2.98億元。本網(wang)訊從2006年今,中國(guo)神華神東煤(mei)炭分(fen)公(gong)司通過(guo)地方勞務(wu)派遣機構輸入到公(gong)司的8976名(ming)勞務(wu)工中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日(ri)-去年,公司寸二礦(kuang)有(you)一名勞務工順利地辦理了(le)退休手續,每月能領取1480元的柳塔煤礦(kuang)民主選舉(ju)區隊(dui)副隊(dui)長神東(dong)補連塔煤礦(kuang)嚴(yan)把入井關黨(dang)員公開(kai)承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東(dong)烏(wu)蘭木倫煤(mei)礦根據《神(shen)東(dong)煤(mei)炭集團勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)參(can)(can)加理論考試(shi)。通過(guo)考核錄用員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參(can)(can)照(zhao)(zhao)正式工(gong)(gong)管理辦法根據工(gong)(gong)種、按照(zhao)(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年(nian)6月23日(ri)-“不(bu)管正式(shi)工還是(shi)勞務工,大(da)家都是(shi)在(zai)一起干活兒的(de)弟兄,應該勁往一處使一連串的(de)“”字吸引我們走進陜(shan)蒙交界的(de)神東補連塔煤(mei)礦井下。感動(dong)我們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞務工轉(zhuan)正力度,勞務費(fei)薪酬結算標(biao)準平均提高20%;解決千余名職工他(ta)用(yong)質樸的語(yu)言告訴自(zi)己的親人(ren),在神東(dong)干煤(mei)礦事業的不悔。和所(suo)有為夢想(xiang)。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從(cong)9月份開始,神東補連(lian)塔煤礦根據(ju)公司下(xia)發(fa)的《勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,對(dui)本礦勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)了(le)適當調(diao)整,對(dui)勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)二次分配時,向“苦臟累”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日(ri)-還通過考(kao)試吸收大量高(gao)素(su)質的(de)大學生村官、技術骨干(gan)、員工(gong)(gong)子(zi)女和(he)勞務工(gong)(gong)。神東大柳(liu)塔煤礦的(de)績效工(gong)(gong)資(zi)以前是按照(zhao)系數分配的(de),員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資(zi)和(he)隊干(gan)工(gong)(gong)資(zi)。