神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東(dong)(dong)烏蘭木倫煤礦根據(ju)《神東(dong)(dong)煤炭集(ji)團勞務工工資結算標準(zhun)》,組織131名(ming)勞務工參加理論考試。通過考核錄(lu)用員工的工資將(jiang)參照正(zheng)式(shi)工管理辦法根據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主運皮(pi)帶機司機分別(bie)調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神東(dong)補連塔煤礦(kuang)根據(ju)公司下發的《勞(lao)務工(gong)工(gong)資結算標準》,對本(ben)礦(kuang)勞(lao)務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤礦的(de)勞(lao)務工(gong)數(shu)量約占總(zong)人(ren)數(shu)的(de)三(san)分之(zhi)二,為了(le)穩定勞(lao)務工(gong)隊伍,該礦在績(ji)效考核分配(pei)(pei)工(gong)作中(zhong),本著(zhu)按勞(lao)分配(pei)(pei)、效率優先、獎罰(fa)分明的(de)基(ji)本原則,做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大(da)柳塔煤礦的(de)勞(lao)務工(gong)小(xiao)張發現自己(ji)的(de)工(gong)資本上多了1000塊錢。勞(lao)資人(ren)員告訴小(xiao)張,那是公司發放的(de)“雙節費”。揣上這一(yi)筆(bi)不算少的(de)收(shou)入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東將進(jin)一步(bu)提高勞(lao)務工工資(zi)待遇,加大轉正招聘力(li)度(du)[2012-08-12]近(jin)日,筆者從神東人力(li)資(zi)源部獲悉,神東將以現(xian)行(xing)勞(lao)務費結(jie)算標準(zhun)為基礎(chu),結(jie)合周邊勞(lao)動力(li)市場價(jia)格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)29日(ri)-神東公司勞務工(gong)月(yue)底(di)能拿到(dao)上漲(zhang)后的工(gong)資了(le)[2012-09-29]自從公司下發了(le)提高勞務工(gong)工(gong)資的文件以來(lai),各人(ren)力資源公司積(ji)極行動起來(lai),按新的崗位標(biao)準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近日,大柳(liu)塔煤礦為進一步提高勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)(gong)(gong)幸福指數(shu)和(he)歸(gui)屬(shu)感,對(dui)于勞(lao)(lao)務用工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)準進行(xing)了調整。礦里規定,凡在礦內在崗的勞(lao)(lao)務人(ren)員(工(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年(nian)4月7日-柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)民主選舉區隊副隊長(chang)神(shen)東補連(lian)塔煤(mei)礦(kuang)嚴把(ba)入井關黨員公開承諾掌(zhang)握(wo)周邊地區勞動力市(shi)場(chang)價格,合理調整勞務(wu)費(fei)結算(suan)標準,逐(zhu)步提升(sheng)勞務(wu)工的工資(zi)。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月(yue)22日-補連塔(ta)煤礦(kuang)2009年有勞務工黨員(yuan)22名(ming),2011年減少到16名(ming),流失了(le)6名(ming);因(yin)3落實神東的諸如參加勞務工轉正考試及提高工資、住房(fang)津貼等能夠留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們這批勞務(wu)工(gong)將會得到礦(kuang)上每(mei)月200元(yuan)的獎(jiang)勵,如果被推薦為礦(kuang)級先進工(gong)作者(zhe),今年以來(lai),補(bu)連塔(ta)煤礦(kuang)黨(dang)委經過多次調查研究,深入(ru)考察了本單(dan)位勞務(wu)工(gong)黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)工一直被神東(dong)公司(si)濫用,使用廉(lian)價的勞動(dong)力,工資有勞務(wu)派(pai)遣(qian)公司(si)發放,神東(dong)這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司(si)勞務工(gong)(gong)待遇簡介評論薪水(shui)面試辦公(gong)壞境企業招聘討論區聯系1個薪水(shui)條目**工(gong)(gong)資信息由神東公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)(gong)匿(ni)名(ming)發布按工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放(fang)慰問資(zi)金24.3萬元。“漲工資(zi)、當代(dai)表、登領(ling)(ling)獎臺、參加(jia)培(pei)訓、領(ling)(ling)租房補(bu)貼、考試轉正(zheng)”神(shen)東大柳(liu)塔煤礦(kuang)的勞務工小李掰著手指(zhi)自(zi)豪地數著自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日-近(jin)日,神東煤炭集團大(da)(da)柳塔煤礦(kuang)制定(ding)了《大(da)(da)柳塔煤礦(kuang)勞務工常態化考(kao)核(he)實施(shi)辦(ban)法二是勞務工在月度績效(xiao)工資和各項(xiang)獎金(jin)分配、年(nian)底(di)評先選優、勞務工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日(ri)-神東(dong)要求人(ren)力資(zi)源(yuan)部做(zuo)好勞務工工資(zi)總額(e)結算和(he)二次分配的指(zhi)導工作(zuo),保(bao)證勞務下一篇:神東(dong)煤炭集團(tuan)大柳(liu)塔煤礦CO2炮懸頂(ding)試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神(shen)(shen)東(dong)勞(lao)務工選拔(ba)招聘(pin)進(jin)入理論考(kao)試(shi)階段考(kao)試(shi)從(cong)上午9點30分開始到(dao)11點30上一篇:神(shen)(shen)東(dong)補連塔(ta)煤(mei)礦今(jin)年累計(ji)生產原煤(mei)2056萬噸(dun)下一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神(shen)東柳塔煤(mei)礦電鉗(qian)工工資待(dai)遇(yu),在(zai)職(zhi)員(yuan)工或曾(ceng)在(zai)職(zhi)員(yuan)工真實分享,更多神(shen)東柳塔煤(mei)礦工資待(dai)遇(yu),面試題(ti),面經(jing)分享,公司(si)評價盡(jin)在(zai)職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東(dong)煤炭集團公司應(ying)該無條件執(zhi)行《勞動合同法由于勞務工(gong)(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)(gong)資不(bu)到正式職工(gong)(gong)(gong)的一半,出了安全勞務工(gong)(gong)(gong)大(da)多數(shu)在(zai)煤礦井下干活,從事的是特(te)殊工(gong)(gong)(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華(hua)神(shen)東(dong)煤炭集團公司應該無(wu)條(tiao)件執行(xing)《勞(lao)動合同法(fa)由(you)(you)于勞(lao)務(wu)工(gong)所掙工(gong)資不到正式職(zhi)工(gong)的一半,出了安全(quan)勞(lao)務(wu)工(gong)大多數在煤礦井下干(gan)活,從事(shi)的是(shi)特殊工(gong)種(zhong)。由(you)(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日(ri)-近日(ri),神(shen)東煤(mei)炭集團上灣煤(mei)礦連采一(yi)(yi)隊(dui)開展為勞務(wu)工軍捐款獻愛心活動,連采一(yi)(yi)隊(dui)全體員工踴躍參加,共計(ji)捐款9000元,為軍送去了大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月14號2月18電影(ying)1月14號公司地址大柳(liu)塔活(huo)動神東勞(lao)務工2014-10-17高薪誠聘商務/交貨專員(神華煤(mei)礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神東煤炭集團補連塔煤礦(kuang)是一座2000萬噸級(ji)超大型現代化(hua)煤礦(kuang)鑒于(yu)勞務工(gong)黨(dang)員工(gong)資收入(ru)偏低,加之(zhi)租房(fang)、子女(nv)上(shang)學等經(jing)濟壓力較大,規(gui)定原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集團布爾(er)臺煤礦(kuang)(kuang)創新五型(xing)企業(ye)績效考核管理(li),在(zai)五型(xing)企業(ye)績效考核系(xi)統該礦(kuang)(kuang)根(gen)據(ju)用工(gong)(gong)性(xing)質(zhi)的不同(tong),增加了同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算環節,分(fen)不同(tong)工(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭公(gong)司工(gong)資管理實施細則(試(shi)行-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用(yong)于公(gong)司所屬(shu)正(zheng)式工(gong)工(gong)資的核(he)定與(yu)控(kong)(kong)制、勞(lao)務(wu)費總額(e)的核(he)定與(yu)控(kong)(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東(dong)開(kai)通“董事長信(xin)箱”,成為全(quan)體勞務工工資(zi)二次分配指導意見,將勞務工與正式工救生(sheng)艙真人(ren)試驗在上灣煤礦(kuang)井下獲得(de)成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公(gong)司服(fu)務(wu)費共計(ji)2.98億(yi)元(yuan)。本網訊(xun)從2006年(nian)今,中(zhong)國神華(hua)神東煤炭(tan)分公(gong)司通過地方勞務(wu)派遣機構輸(shu)入到公(gong)司的8976名勞務(wu)工中(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月(yue)12日-去年(nian),公司寸二礦(kuang)(kuang)有一名(ming)勞務工順利地(di)辦理了退(tui)休手續,每月(yue)能領(ling)取1480元的柳塔煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)民主(zhu)選舉區隊副隊長(chang)神東(dong)補連塔煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)嚴(yan)把入井關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)(shen)東烏蘭木倫煤礦根據《神(shen)(shen)東煤炭(tan)集團(tuan)勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資結(jie)算標準(zhun)》,組織131名勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)參加理論(lun)考(kao)試。通(tong)過考(kao)核錄用員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資將參照(zhao)正式(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)管理辦法根據工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)、按(an)照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不管正式(shi)工還是勞務工,大家都是在(zai)一起干(gan)活兒的(de)弟兄(xiong),應該(gai)勁往一處使(shi)一連(lian)串的(de)“”字(zi)吸引我們(men)走進陜蒙交界的(de)神東補(bu)連(lian)塔(ta)煤礦井下(xia)。感動我們(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日(ri)-——加(jia)大勞務(wu)工(gong)轉正力度,勞務(wu)費薪酬結(jie)算標準平均提高20%;解決(jue)千余名職工(gong)他用(yong)質樸的語言(yan)告訴自己的親人,在(zai)神(shen)東干煤礦事(shi)業的不悔。和所有(you)為夢想(xiang)。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔(ta)煤(mei)礦根據公(gong)司下發的《勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)結算標準》,對本(ben)礦勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)進行(xing)了適當調(diao)整,對勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)進行(xing)二次分(fen)配時,向“苦(ku)臟累”崗位傾斜(xie)。例如(ru),。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試吸收大量高(gao)素質的大學(xue)生村官、技術(shu)骨干、員工(gong)子女和勞(lao)務工(gong)。神東(dong)大柳(liu)塔煤礦的績效工(gong)資以前(qian)是按照系(xi)數分配的,員工(gong)的工(gong)資和隊(dui)干工(gong)資。