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小企業員(yuan)(yuan)工(gong)規章制度一:考(kao)勤(qin)(qin)管(guan)理(li)制度1.目的:加強公(gong)司(si)勞動紀律的管(guan)理(li),維護企業正常的生產、工(gong)作(zuo)秩序。2.考(kao)勤(qin)(qin)范圍:2.1公(gong)司(si)在冊員(yuan)(yuan)工(gong)。2.2特殊(shu)原因員(yuan)(yuan)工(gong)不考(kao)勤(qin)(qin)須總經理(li)。
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公司規章制(zhi)度范本目錄總則員工招聘與(yu)(yu)培訓教育勞動(dong)合同管理工作時(shi)間與(yu)(yu)休(xiu)息休(xiu)假工資福利與(yu)(yu)社會保險勞動(dong)安全衛生與(yu)(yu)勞動(dong)保護勞動(dong)紀[企業規章制(zhi)度問題]公司能(neng)隨時(shi)對。
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一個企(qi)業的(de)辦公(gong)(gong)室(shi)為(wei)營(ying)造良好的(de)工作氣氛(fen),都會為(wei)各員工制定(ding)出相(xiang)應的(de)員工管理制度。以下的(de)辦公(gong)(gong)室(shi)規(gui)章制度范(fan)本,僅供(gong)參(can)考。公(gong)(gong)司規(gui)章制度范(fan)本日期(qi):2012-07-18。
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2012年(nian)10月30日-砂(sha)石料(liao)廠生(sheng)產安全管(guan)理規(gui)定作者:振(zhen)平鑫龍制砂(sha)機網發布時(shi)間:2013-10-30(1)從(cong)事砂(sha)石料(liao)生(sheng)產的各級人員(包括學徒工(gong)(gong)、民工(gong)(gong)和臨時(shi)工(gong)(gong)),均須執行(xing)本規(gui)程的。
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(5)、法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)的其(qi)他情形(xing)。終止勞動合(he)同,公司(si)可以不支付員工經濟補償(chang)金;法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章有特別規(gui)定(ding)的從(cong)其(qi)規(gui)定(ding)。第28條員工在規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內,女。
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第1條為規(gui)(gui)范公(gong)司和員工的行為,維護(hu)公(gong)司和員工雙方的合法(fa)(fa)權益(yi),根(gen)據勞動法(fa)(fa)及其配套(tao)法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定,結合公(gong)司的實際情況(kuang),制定本規(gui)(gui)章制度(du)。第2條公(gong)司簡(jian)介(用一兩句。
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首頁;范文大全;文秘知識;規章制度(du);正文門衛管理制度(du)范本(ben)員(yuan)工外出(chu)將(jiang)證件放置于保安室架子(zi)上,進入廠門后必須佩帶。④私人物品不得(de)攜帶入。
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員(yuan)工手(shou)冊范本(工廠(chang)車間類)發布(bu)日期(qi):2008/2/116:28:00瀏覽量:21章第八條員(yuan)工必須遵守本廠(chang)制(zhi)訂(ding)的(de)各項規章制(zhi)度(du),對規章制(zhi)度(du)不同意見的(de)建議,可以在。
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本(ben)服(fu)裝廠規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)即日起開始執(zhi)行,實行獎勤罰懶,如(ru)能遵守本(ben)廠規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)的(de)員工(gong)(gong)年終有獎,違規(gui)者(zhe)(zhe)將予以嚴(yan)厲批評或(huo)扣除(chu)個人所得(de)工(gong)(gong)款的(de)2%-20%,情節嚴(yan)重(zhong)者(zhe)(zhe)開除(chu)出廠并。